人事採用調査
大型連休前の調査ご依頼はお早目に
2018年4月23日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査
中央情報センターは、大型連休期間、暦通りに休日とします。 大型連休前は早めに調査依頼をください、とお願いしますと 「休まないで仕事してよ」 と親しいクライアント担当者様から言われる事があります。 仰るとおりです。 ですが …
臨時採用者についてもバックグラウンドチェックを
毎年、この時期にお伝えしている事ですが・・・ 大型連休の為の臨時（短期）採用者の採用が始まっています。 短期間だから、責任を持たさないから、 といった理由で調査をせずに採用をするケースもあるのでは。 ですが、そこが危険で …
調査費用と企業のリスク管理のコストパフォーマンス
2018年4月9日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査調査費用
今まで帳会社をご利用経験のない企業様にとって、 調査費用は新たに増える経費として、なかなか受け入れ難いものかもしれません。 ただ、調査をしない事によっての被害、 悪意ある人材の採用、取り込み詐欺、反社会的勢力との関わり・ …
離職率を減らす為だけでない採用調査
2018年4月2日 人事採用調査
採用調査（バックグラウンドチェック）を勧める話をしていると 「うちは社員の離職率が低いから必要ないと思う」 といった言葉をいただく場合があります。 確かに企業と従業員側のミスマッチが少ないが故に離職率は低いのでしょうから …
長所・短所の両面調査が与信調査です
2018年3月26日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査
採用調査（バックグラウンドチェック、経歴調査）、企業信用（取引先与信）調査の何れについても 調査は、悪い点を調査により探すリスク回避、と捉えられる事が多いです。 実際、当社もそういった風に調査の利用価値をアピールする事が …
副業者、パラレルワーク者の採用調査も大切です
2018年3月12日 人事採用調査
政府側が副業を勧め出す様な時代が来るとは、一昔前には考えられませんでしたが、 そういった時代となっています。 大手企業への勤務者の方が、勤務時間がきっちりとしており、副業をしやすい、と耳にします。 「大手企業に勤務してい …
費用対効果（コスパ）の高い調査を行います
2018年3月5日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査調査会社選択基準調査費用
企業与信調査、人材採用調査、盗聴器発見調査、尾行等による素行調査等、何れの調査についても、 調査目的を十分に承った上で、結果を最短、最安値で導き出す費用対効果（コストパフォーマンス）の高い調査を行います。 クライアントに …
税務調査官と企業調査員にも共通点があります
2018年2月26日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査
昨年、税務調査に入られた当社ですが、税務調査官の大変さも理解できます。 まずは、調査先から好かれる仕事ではない、というのが最大のマイナス点ではないでしょうか。 税務調査官がモチベーションを維持するのは、「国の為に正しく税 …
採用調査、企業調査、全て合法に行っている調査会社です
2018年2月5日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査調査会社選択基準
調査について説明をしている中で 「それって違法じゃないの」 「そんな事をして良いの」 といった言葉をよくいただきます。 個人情報保護やプライバシー管理に神経質になっている昨今、 自社のリスク回避を考えるより、 個人情報保 …
大学新卒者のバックグラウンドチェックも行っています
2018年1月29日 人事採用調査
当社で行っている採用前調査（バックグラウンドチェック）の大半は中途採用者の調査です。 確かに、以前は、新卒者については経歴もなく、申告住所に確かに暮らしているのか 程度の結果報告となった事も少なくありませんでした。 です …
